当社では、社員が安心して働けるよう、さまざまな制度・手当があります。
- 産休・育休制度
- 社員の産休・育休取得回数のべ5回（2020年10月現在）。1人は育休中、その他は職場復帰率100%です。
- 短時間勤務制度
- 育児や家庭の事情なども考慮して、勤務時間の短縮が可能。現在、短時間勤務の社員がいます。
- 資格取得のバックアップ
- スキルアップに意欲的な社員を応援！様々な研修や資格取得を会社がバックアップします。
- 進学支援制度
- 社会人大学院への進学をサポート。のべ5名利用（2020年10月現在）社員のリカレント教育や学位取得を後押し！
- 社員からの改善提案制度
- 社員からの改善提案を積極的に導入。
毎年100件近くの改善提案をうけ、随時導入しています。
- コミュニケーション手当
- 世相や様々な世代・社員の考えに柔軟に対応し、用途自由な手当を支給しています。
- 社内コンペ制度
- 会社パンフレットに使用する写真を社員から募集するなど、社内のコンペ制度があります。優秀賞などの表彰も。
- 社員旅行・他
- 会社費用負担による社員旅行はもちろん、売上目標の達成時などには「豪華お弁当の日」などの特別な報奨あり。